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全面推進(jìn)“成本工程”工作,成本管控意識(shí)深入人心


    2022年,公司“成本工程” 聚焦預(yù)算管控和目標(biāo)成本管理,苦練內(nèi)功,嚴(yán)控過(guò)程支出,隨著各項(xiàng)成本費(fèi)用管控制度的落實(shí),“成本工程”工作初見(jiàn)成效。

    作為公司“成本工程”工作的組織和管理部門(mén),財(cái)務(wù)部制定了《公司2022年費(fèi)用預(yù)算及控制辦法》,對(duì)各項(xiàng)可控費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算指標(biāo)控制,嚴(yán)守?zé)o預(yù)算不開(kāi)支的管理原則,嚴(yán)格落實(shí)剛性預(yù)算鐵板考核的要求,以確保費(fèi)用開(kāi)支受控;下達(dá)了《目標(biāo)成本管理辦法》,對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān)控管理。企業(yè)發(fā)展部將成本費(fèi)用指標(biāo)作為KPI考核指標(biāo)與績(jī)效掛鉤,落實(shí)到部門(mén)目標(biāo)責(zé)任書(shū)中;組織人事部將成本費(fèi)用考核結(jié)果作為干部員工年度評(píng)價(jià)和員工薪酬調(diào)整的依據(jù),公司逐步建立了全覆蓋、全過(guò)程、全方位、全員參與的成本管控機(jī)制。

    公司各部門(mén)感受到了巨大的成本費(fèi)用管控壓力,采取系列管理措施:

    各制造中心嚴(yán)格控制修理用料、機(jī)物料、刀量具、輔料等的領(lǐng)用,制訂費(fèi)用內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)需求審核,共享內(nèi)部資源,對(duì)非消耗性物料的申領(lǐng)實(shí)行以舊換新制度,將費(fèi)用指標(biāo)分解到機(jī)臺(tái),在中心內(nèi)部績(jī)效考核中執(zhí)行超支扣罰、節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)的措施。

    營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)將部門(mén)銷(xiāo)售費(fèi)用指標(biāo)按合同比例分解到項(xiàng)目組,將費(fèi)用管控的壓力傳導(dǎo)至每一位營(yíng)銷(xiāo)人員;加大對(duì)產(chǎn)品目標(biāo)毛利率的考核,促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)人員在承接高質(zhì)量合同上下功夫。
    采購(gòu)部門(mén)通過(guò)招標(biāo)、比價(jià)等各種方式,想方設(shè)法將材料采購(gòu)和外協(xié)成本控制在產(chǎn)品目標(biāo)成本范圍內(nèi)。各管理處室也開(kāi)始勒緊褲腰帶過(guò)苦日子,對(duì)各自歸口管理的費(fèi)用制訂管理辦法,嚴(yán)格按計(jì)劃、預(yù)算審批開(kāi)支。各部門(mén)對(duì)其預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用定人定責(zé),責(zé)任人隨時(shí)跟進(jìn)了解費(fèi)用實(shí)際開(kāi)支情況,查找超支原因,針對(duì)性地采取控制措施。
    在《目標(biāo)成本管理辦法》的要求下,技術(shù)部門(mén)成為了成本管控核心部門(mén),技術(shù)人員首先需考慮產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工藝成本,以確保產(chǎn)品的目標(biāo)成本在范圍內(nèi)。

    經(jīng)過(guò)近一年的運(yùn)行,公司各專(zhuān)項(xiàng)成本管理考核辦法順利推進(jìn),干部員工的成本意識(shí)得到提升,制造成本、管理費(fèi)用等大幅壓降。后續(xù),公司將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),將“成本工程”工作做深、做細(xì),不斷提高效益水平。