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抓緊落實各項工作 為完成全年任務(wù)努力拼搏


      9月28日下午,公司召開月度生產(chǎn)經(jīng)營會。會議由副總經(jīng)理曾周主持,公司總經(jīng)理劉吉順、副總經(jīng)理周,公司技術(shù)專家、全體中層管理人員參加會議。

           會議表彰了2021年“中裝杯”青工技能比武大賽獲獎人員,外貿(mào)事業(yè)部王帥、機(jī)電事業(yè)部潘飛、外貿(mào)事業(yè)部張想分別獲得加工中心競賽組前三名;機(jī)電事業(yè)部蔡雙獲得數(shù)控車競賽組第一名,與會公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎選手頒發(fā)了榮譽(yù)證書及獎金。

     9月份公司生產(chǎn)經(jīng)營方面產(chǎn)銷正常,回款指標(biāo)完成較好,但四項指標(biāo)與內(nèi)控目標(biāo)的序時進(jìn)度存在較大差距,會議要求各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要密切跟蹤,真正將指標(biāo)、項目落實到人,壓力傳達(dá),層層分解,確保年度經(jīng)營目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)。

          會議指出,按照年中工作會的要求,公司“一企一策”推進(jìn)工作取得重大進(jìn)展,歷史遺留包袱減輕,發(fā)展向好。資產(chǎn)處置類、股權(quán)類等具體工作按計劃穩(wěn)步推進(jìn),財務(wù)處、科技與規(guī)劃發(fā)展處等部門通過加強(qiáng)聯(lián)系,積極對接集團(tuán),經(jīng)過努力,第一階段成效達(dá)到預(yù)期。與此同時,內(nèi)部資產(chǎn)處置實物類工作進(jìn)展相對緩慢,需各相關(guān)單位進(jìn)一步抓緊時間,統(tǒng)籌規(guī)劃,堅定信心,做好后續(xù)“一企一策”中的資產(chǎn)處置、股權(quán)處置、人員安置等工作。

             會議還對組織人事、安全質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營等工作提出了具體要求。

           組織人事工作方面:一是針對即將開展的2021年度員工年度考評工作,各部門要根據(jù)公司員工考核方案要求,組織成立考評小組,細(xì)化制定考評實施方案,做到定量與定性指標(biāo)相結(jié)合,聚焦員工崗位職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)等落實情況,將考評結(jié)果運(yùn)用好,與年度績效、推先推優(yōu)等工作相結(jié)合,做到考核結(jié)果廣而告之。部門領(lǐng)導(dǎo)要與排名靠后的員工談心談話,肯定先進(jìn),鞭策后進(jìn)。二是以“中裝杯”青工技能比武為契機(jī),聚焦人才培養(yǎng),將技能出色、態(tài)度端正的員工培養(yǎng)成為一線中堅力量,做到“成熟一個帶紅一片”,提升一線人員的工藝水平和加工效率。

             安全工作方面:一是在安全工作中,要強(qiáng)化安全教育,及時排除隱患,布置了8項具體工作。二是要重視疫情防控。不允許出國出境旅游,不允許進(jìn)入中高風(fēng)險區(qū)旅游,若有出省,須嚴(yán)格履行外出報備制度,遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?。三是各單位要認(rèn)真落實公司安全保密保衛(wèi)管理制度,保密要害部門部位領(lǐng)導(dǎo)要在節(jié)前有針對性地開展安全保密保衛(wèi)教育,確保安全保密保衛(wèi)教育全員覆蓋,涉密載體做到及時回收、歸還,節(jié)日聚會不談?wù)摴旧婷軆?nèi)容,謹(jǐn)防節(jié)假日泄密。

             生產(chǎn)管理方面:一是針對外貿(mào)事業(yè)部延期交付產(chǎn)品具體事項,要求組織人事處在公司總?cè)藬?shù)不增加的基礎(chǔ)上,加大對相關(guān)人員的調(diào)劑和培訓(xùn),做好人員統(tǒng)籌調(diào)配;外貿(mào)事業(yè)部要進(jìn)一步優(yōu)化工藝方案,穩(wěn)步推進(jìn)新品試制,對成本和質(zhì)量改進(jìn)較大人員要及時給予肯定和鼓勵;生產(chǎn)管理處、審計與成本價格處要進(jìn)行專題分析,形成專題匯報,與后續(xù)完善資源調(diào)配掛鉤。二是各單位要結(jié)合在手任務(wù)進(jìn)行分析,啟動下一年任務(wù)安排,針對明年的計劃任務(wù)要細(xì)化指標(biāo),對重點(diǎn)項目及生產(chǎn)組織中的重難點(diǎn)提前分析策劃、制定針對性措施,提升工作的計劃性和預(yù)見性,加大產(chǎn)品的前期物資準(zhǔn)備和調(diào)度,對生產(chǎn)過程中工作推諉、缺乏協(xié)同意識、主動性差的部門,充分利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核中的C值進(jìn)行考核,讓工作績效差單位有緊迫感。三是各營銷部門對于在手經(jīng)營項目要及時總結(jié)清理,不允許跨年度留存結(jié)轉(zhuǎn)。明年將執(zhí)行新的考核方式,各部門要按照新要求,站在新起點(diǎn),全力去開拓市場。

             質(zhì)量管理方面:質(zhì)量工作主動性明顯提升,針對出現(xiàn)的質(zhì)量問題,從質(zhì)量處自身處罰開始,起到了嚴(yán)于律己的示范作用。要求進(jìn)一步強(qiáng)化管理權(quán)威,真正做到令行禁止。后期出現(xiàn)大于5萬元的質(zhì)量損失時,要分析原因并向總經(jīng)理辦公會報告,嚴(yán)格落實“雙歸零”的要求,對于質(zhì)量事故責(zé)任人要嚴(yán)格考核,讓主觀上不履行質(zhì)量職責(zé)的人成為“負(fù)面典型”。

             會議還針對生產(chǎn)、質(zhì)量、安全每季度開展專項匯報、及時收集員工工時費(fèi)用、中干交流學(xué)習(xí)、預(yù)算工作等方面提出了具體要求。會議要求大家要進(jìn)一步強(qiáng)化投入產(chǎn)出分析意識,提升效率、效益;針對最近公司下發(fā)的制度,各單位要學(xué)習(xí)貫徹并提高制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性。

            會議還進(jìn)行了節(jié)前廉潔提醒,要求大家嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神,營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。